Résultats du concours de novembre 2005 « Subventions aux équipes interdisciplinaires de renforcement des capacités (EIRC) - Réduire les disparités sur le plan de la santé et promouvoir l'équité pour les populations vulnérables »
Institut de la santé des femmes et des hommes (principal)
Institut de la santé publique et des populations (co-principal)
Institut de la santé des Autochtones
Institut du vieillissement
Institut du cancer
Institut de la santé circulatoire et respiratoire
Institut de génétique*
Institut des services et des politiques de la santé
Institut du développement et de la santé des enfants et des adolescents
Institut des maladies infectieuses et immunitaires
Institut des neurosciences, de la santé mentale et des toxicomanies*
Institut de la nutrition, du métabolisme et du diabète
Institut de l'appareil locomoteur et de l'arthrite*
Initiative de recherche des IRSC sur le VIH/sida
Initiative des IRSC sur la recherche en santé mondiale
Le Bureau de l'éthique des IRSC
La Direction de l'application des connaissances des IRSC
Fondation des maladies du coeur du Canada
Santé Canada
Conseil de recherches en sciences humaines du Canada
Agence de santé publique du Canada**
Secrétariat national pour les sans-abri
Citoyenneté et Immigration Canada**
sont heureux d'annoncer les résultats pour la compétition Réduire les disparités sur le plan de la santé et promouvoir l'équité pour les populations vulnérables - subventions d'équipes interdisciplinaires de renforcement des capacités.
Le mandat des IRSC consiste en autre à tirer parti de la recherche pour améliorer l'état de santé des groupes vulnérables. L'objectif de l'initiative « Réduire les disparités sur le plan de la santé » est de générer de la recherche de qualité et se doter d'une excellente capacité de recherche afin de documenter et d'analyser les disparités sur le plan de la santé, et de contribuer à leur réduction.
Au cours des trois dernières années, dans le cadre de l'initiative Réduire les disparités sur le plan de la santé, on a lancé trois appels de demandes (ADD). Les deux premiers se sont traduits par près de 100 demandes provenant de tout le pays et le financement de 24 équipes de recherche interdisciplinaires pendant un an. Le troisième, qui offrait un financement pluriannuel par l'intermédiaire des subventions d'équipes interdisciplinaires de renforcement des capacités (EIRC), s'est concrétisé en 2005 par une réponse impressionnante provenant de la communauté de la recherche (73 lettres d'intention).
Le but du programme de subvention aux équipes interdisciplinaires de renforcement des capacités (EIRC) est de fournir un soutien à des groupes nouveaux ou existants de chercheurs qui mènent des recherches multidisciplinaires dont les thèmes sont compatibles avec la présente initiative stratégique. Les subventions permettront à des équipes de renforcer les capacités et d'ajouter des compétences à leurs capacités de base ainsi que d'élaborer des stratégies d'application des connaissances. On s'attend à ce que cet investissement ciblé permette de favoriser la compréhension et la prise en charge des problèmes de disparités sur le plan de la santé, et d'améliorer l'état de santé des populations vulnérables.
En approuvant les résultats du concours de novembre 2005 « Subventions aux équipes interdisciplinaires de renforcement des capacités (EIRC) - Réduire les disparités sur le plan de la santé et promouvoir l'équité pour les populations vulnérables », les partenaires ont tenu compte du besoin d'octroyer des subventions aux niveaux les plus élevés, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et de l'équilibre entre la valeur des subventions et le nombre de subventions allouées.
Au total, 62 chercheurs ayant soumis une lettre d'intention ont été invités à soumettre une demande complète en novembre 2005. Les 58 demandes reçues ont été évaluées par les comités d'examen par les pairs « Health Disparities » A et B (HDA et HDB). De ce nombre, 20 demandes ont été approuvées pour financement, résultant en un taux de réussite de 34 % pour le concours. Les partenaires ont pu financer ces subventions en réduisant de 18% en moyenne les budgets recommandés pour les projets financés.
Veuillez sélectionner le fichier PDF ou HTML dans le tableau ci-dessous pour voir la liste des demandes retenues dans le cadre du concours.
| Initiative stratégique de l'ISFH et de I'ISPP | Demandes reçues | Demandes approuvées | Taux de succès (%) |
|---|---|---|---|
| Subventions aux EIRC - Réduire les disparités sur le plan de la santé et promouvoir l'équité pour les populations vulnérables [ HTML | PDF (100 Ko) | Aide ] | 58 | 20 | 34% |
Pour des questions au sujet de ce concours, veuillez communiquer avec :
Susan Birbeck
Coordonnatrice, Exécution des programmes
Direction des programmes de création des connaissances
Instituts de recherche en santé du Canada
Téléphone : (613) 954-1970
Télécopieur : (613) 954-1800
Courriel : susan.birbeck@irsc-cihr.gc.ca
Pour des questions sur la présente initiative, communiquez avec :
Ximena Ramos Salas
Gestionnaire de projets
Institut de la santé des femmes et des hommes
Initiative pour réduire les disparités sur le plan de la santé
Téléphone : (780) 492-2425
Télécopieur : (780) 492-3689
Courriel : ximena@cihr.ualberta.ca
* Partenaire du programme de Subventions aux équipes interdisciplinaires de renforcement des capacités - Réduire les disparités sur le plan de la santé
** Partenaire de l'initiative sur la Réduction des disparités sur le plan de la santé
