Équilibre travail-vie personnelle

Une approche sur mesure qui répond aux besoins de chaque employé et employée

Ces jours-ci, nous entendons beaucoup parler de l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle. Pour nous, instaurer un milieu de travail qui respecte les besoins personnels des employés et employées est important.

Nous y parvenons en favorisant une approche sur mesure. En d'autres mots, nous encourageons chaque employé et employée et son gestionnaire à discuter de ce que signifie un équilibre entre les responsabilités liées au travail et les obligations personnelles, et de ce qui est requis pour atteindre celui-ci. Cette forme de communication ouverte et honnête est conçue pour aborder les défis et les enjeux, facilitant ainsi un accord satisfaisant.

Comme soutien additionnel, nous offrons des ateliers sur l'équilibre travail-vie personnelle ainsi que sur l'établissement des priorités et la gestion du temps et du stress, de même qu'un programme d'aide aux employés et employées gratuit.

Les IRSC valorisent et appuient un comité social très actif. Ce comité organise régulièrement des évènements qui ont pour but d'encourager les échanges entre employé(e)s, leur permettre de se connaître d'avantage dans un contexte différent et de renforcir le travail d'équipe.