Rémunération et avantages sociaux

Les IRSC offrent un programme de rémunération complet, intéressant et concurrentiel

En travaillant pour les IRSC, vous n'aurez plus à vous demander si votre programme de rémunération est concurrentiel. Nous évaluons régulièrement le marché afin de nous assurer que notre programme demeure à la hauteur, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le développement de votre carrière. Les IRSC est un organisme non syndiqué où tous les employés sont assujettis à un régime de rémunération au rendement. Le rajustement salarial est effectué en avril, lors de l'évaluation du rendement.

Échelle de traitement des IRSC

Les IRSC offrent de nombreuses dispositions de congés

En plus de notre programme de rémunération intéressant, les IRSC mettent également à la disposition de leur personnel une variété de modalités d'absence qui peuvent varier selon la catégorie et le statut de l'employé ou de l'employée. De façon générale, nous offrons des :

Fermeture des IRSC pour la période des Fêtes : un congé payé

Chaque année, les IRSC cessent leurs activités entre le 25 décembre et le 1 janvier et payent leurs employés et employées durant cette période. En échange, nous demandons à nos employés et employées de reprendre ces heures durant l'année de travail régulière. Il ne s'agit que de sept minutes de plus par jour pour approximativement l'équivalent d'une semaine de congé supplémentaire à la fin de chaque année.

Une excellente couverture

Les avantages sociaux représentent une composante essentielle de n'importe quelle carrière. Nous avons tous besoin de protection pour nous-mêmes et pour notre famille. En tant qu'employé ou employée aux IRSC, vous avez droit, tout comme vos personnes à charge, à une couverture qui inclut une vaste gamme d'avantages sociaux.

Les IRSC offrent un généreux programme d'avantages sociaux incluant :

Pour plus d'information sur le régime de pension et d’avantages sociaux de la fonction publique, veuillez consulter les sites Web du Conseil du Trésor suivants :

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