Passer d'un ministère aux IRSC

Un mot aux employés et employées d'autres ministères fédéraux et organismes distincts

Effectuer la transition vers les IRSC : le maintien de vos avantages sociaux ou l'accès à des avantages similaires

Si vous travaillez actuellement dans la fonction publique fédérale, une transition aux IRSC se fera généralement aisément.

  • Vos années de service dans la fonction publique demeurent les mêmes, sans interruption, et sont prises en compte pour déterminer vos droits en cas de congé ou d'indemnité de départ.
  • Les congés annuels (jusqu'à concurrence de 35 jours) et de maladie cumulés sont transférables.
  • Les IRSC participent aux régimes d'avantages sociaux de la fonction publique fédérale. Si vous êtes membre de ce régime, vous continuerez à bénéficier de la couverture, sans interruption. Si non, vous pouvez vous inscrire suite à votre embauche, et ce, en fonction de votre statut d'emploi.

Les régimes d'avantages sociaux offerts par les IRSC comprennent :

  • Régime de pension de retraite de la fonction publique (RPRFP)
  • Prestations supplémentaires de décès (PSD)
  • Régime d'assurance pour les cadres de gestion de la fonction publique (RACGFP)
  • Assurance-invalidité de longue durée (AILD) – Employés non représentés
  • Assurance-invalidité (AI) – Employés syndiqués
  • Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP)
  • Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP)