Bourse salariale de clinicien-chercheur intégré

Les IRSC sont heureux d'annoncer les récipiendaires des bourses salariales de clinicien-chercheur intégré 2016. Ce nouveau programme de bourse salariale vise à renforcer les capacités afin de favoriser la création de systèmes de santé en apprentissage – des organisations de soins de santé responsables qui mobilisent les acteurs concernés pour assurer la transformation et les retombées de la recherche, particulièrement en améliorant les résultats et l'expérience des patients, ainsi que la qualité de vie des personnes atteintes d'une maladie chronique.

Le programme de bourse salariale de clinicien-chercheur intégré est dirigé par l'initiative phare Soins de santé communautaires de première ligne (SSCPL) des IRSC et l'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC, en partenariat avec :

  • l'Institut de la santé des Autochtones (ISA) des IRSC;
  • l'Institut de la santé circulatoire et respiratoire (ISCR) des IRSC;
  • l'Institut de l'appareil locomoteur et de l'arthrite (IALA) des IRSC;
  • l'Institut de la nutrition, du métabolisme et du diabète (INMD) des IRSC;
  • la Stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP) des IRSC.

Les IRSC travaillent également avec les partenaires externes suivants :

  • Qualité des services de santé Ontario (QSSO);
  • Fondation de la recherche en santé du Nouveau-Brunswick (FRSNB).

Vingt personnes se sont vu offrir une bourse salariale de clinicien-chercheur intégré. Ces bourses s'adressent aux chercheurs dans le domaine des services et des politiques de santé qui sont en début ou en milieu de carrière et qui détiennent un permis d'exercice valide comme professionnel de la santé. Ces chercheurs sont d'abord des cliniciens, mais ils ont besoin de temps réservé pour la recherche essentielle au progrès. Le montant maximal accordé par bourse est de 75 000 $ pour une période maximale de 4 ans. Les candidats devaient obtenir une ou des contributions partenariales, dont au moins une d'un organisme partenaire du système de santé, de 25 000 $ (en espèces) par année sur quatre ans, pour les coûts salariaux, et de 50 000 $ (en espèces ou en nature) par année sur quatre ans, pour les coûts de la recherche. L'investissement total des IRSC est 5 850 000 $ sur 4 ans.

Bourse salariale de clinicien-chercheur intégré – Est du Canada

Tracey Rickards
Combler les failles pour les populations prioritaires avec l'aide du centre de santé communautaire du centre-ville de Fredericton

Erna E Snelgrove-Clarke
Obésité maternelle dans les provinces de l'atlantique : application des résultats de recherche à la pratique clinique

Bourse salariale de clinicien-chercheur intégré - Ouest Canadien

Keith Ahamad
Mobilisation essentielle des soins primaires par la recherche et la formation pour améliorer l'accès à des traitements contre la dépendance fondés sur des données probantes au Canada

Brian Brooks
Conséquences neurobiopsychosociales du syndrome postcommotion cérébrale chez les jeunes : diagnostic, pronostic et traitement

Gilaad G Kaplan
Innover dans la prestation des soins de santé pour gérer l'augmentation de la prévalence de maladies inflammatoires de l'intestin

Martha H Mackay
Transitions dans les soins de santé : améliorer les résultats pour les patients en cardiologie

Henry T Stelfox
Repenser le retour dans la communauté après les soins intensifs

Bourse salariale de clinicien-chercheur intégré – Centre du Canada

Patrick Archambault
Soutenir la création d'un système de santé intégré en apprentissage pour mobiliser les connaissances adaptées au contexte à l'aide d'un wiki en vue d'améliorer les transitions des ainés à la santé fragile des services d'urgence à la communauté : le programme learning wisdom

Amit Garg
Don de rein vivant

Sara J  Guilcher
Caractériser les transitions de soins pour les populations complexes à l'aide d'épisodes de soins centrés sur les patients et évaluer les interventions ciblées axées sur les solutions

Catherine Hudon
Les grands utilisateurs de services de santé avec conditions chroniques propices aux soins ambulatoires: mieux identifier la clientèle à risque pour mieux intervenir

Naana A Jumah
Faciliter les transitions dans les soins de santé : cheminement thérapeutique intégré compatible avec la culture autochtone pour les femmes enceintes dépendantes des opioïdes dans le nord-ouest de l'Ontario

Tara Kiran
Mesure de la qualité des soins aux patients qui retournent à la maison après un séjour à l'hôpital

Geoffrey C Nguyen
Un réseau national pour l'amélioration de l'accès et de la qualité des soins pour les personnes souffrant d'une maladie intestinale inflammatoire (mii)

Marie-Josée Sirois
Évaluer l'efficacité de l'intervention « cedecoms » sur la réduction du déclin fonctionnel chez les personnes âgées présentant des blessures mineures

Carolyn Snider
Conception, mise en oeuvre et évaluation d'interventions pour les jeunes blessés à la suite d'actes de violence

Jill M Tinmouth
Améliorer le dépistage du cancer colorectal en Ontario : un programme de recherche intégré aux services de santé

Ian Zenlea
Améliorer la transition des soins entre l'hôpital et la communauté pour les jeunes obèses

Bourse salariale de clinicien-chercheur intégré - Soins buccodentaires

Craig Dale
Améliorer la prestation et les résultats des soins buccodentaires axés sur le patient pour les adultes gravement malades

Robert J Schroth
Améliorer l'accessibilité et la prestation des soins de santé buccodentaire pour les jeunes enfants vulnérables au Manitoba

« La bourse salariale de clinicien-chercheur intégré complémente l'énorme investissement des IRSC dans la Stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP). Elle vise à renforcer les capacités afin de créer des systèmes de santé en apprentissage au Canada. Nous voulons augmenter le nombre de chercheurs intégrés dans le système de santé qui ont la crédibilité d'un clinicien et les compétences nécessaires pour mener des recherches qui améliorent la prestation des soins de santé sur le terrain. »

Robyn Tamblyn, directrice scientifique, Institut des services et des politiques de la santé des IRSC

« Le rôle de Qualité des services de santé Ontario est de trouver des solutions aux problèmes de soins de santé. Nous devons être en mesure d'étudier le système et de trouver des moyens d'améliorer la qualité des services de santé dans toute la province. Les cliniciens-chercheurs jouent un rôle essentiel. Ils sont au cœur du système de santé et ont la capacité de produire les données probantes nécessaires à la transformation de ce système. »

Joshua Tepper, président et chef de la direction, Qualité des services de santé Ontario

« L'institut de l'appareil locomoteur et de l'arthrite des IRSC est résolu à renforcer les capacités de recherche des cliniciens-chercheurs au Canada. Ces personnes indispensables sont essentielles au milieu des soins de santé, où des équipes multidisciplinaires collaborent à l'amélioration des résultats cliniques des patients. Pour atteindre notre objectif d'améliorer la prestation de soins de santé aux Canadiens, il importe donc de soutenir les cliniciens-chercheurs. »

Hani El-Gabalawy, directeur scientifique, Institut de l'appareil locomoteur et de l'arthrite des IRSC
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