Avantages des PPI pour les mentors
Qu’est-ce qu’un plan de perfectionnement individuel (PPI), et pourquoi m’en faut-il un?
- Le succès n’arrive pas par hasard; il implique des efforts.
- Cette ressource vous permet de vous attaquer à vos objectifs de carrière par la première étape menant au succès : le planifier.
- Le PPI vous aide à établir vos objectifs de carrière et à appliquer des stratégies pour les réaliser.
Qui peut bénéficier d’un PPI?
Les étudiants diplômés, les boursiers postdoctoraux et les mentors
À quoi sert-il?
À déterminer et à structurer :
- vos besoins et stratégies à court terme pour améliorer votre rendement actuel;
- vos options de carrière à long terme nécessaires pour l’atteinte de vos objectifs clairement définis, pour vous et par vous.
Avantages pour les mentors
- Productivité et taux de publication plus élevés
Davis (2009) et Drucker (1999) ont constaté que les stagiaires qui ont un plan écrit sont 23 % plus nombreux à présenter des manuscrits à des revues à comité de lecture.
- Nombre accru d’articles comme auteur principal
Les stagiaires qui ont un plan écrit sont 30 % plus nombreux à présenter des articles dont ils sont l’auteur principal. (Davis, 2009)
- Meilleure qualité des demandes soumises aux IRSC
L’utilisation d’un PPI aidera à respecter les critères de sélection applicables au mentorat et à la formation dans les possibilités de financement des IRSC. Consultez les pratiques exemplaires en mentorat et en formation.
- Utilisation efficiente des ressources
Un PPI sur lequel on s’est entendu au départ contribue à une meilleure gestion du temps, à une utilisation efficiente des ressources et à un effort plus ciblé. (Davis, 2005)
- Gestion des relations et évitement des conflits
Les stagiaires qui indiquent les plus hauts taux de supervision et de perfectionnement professionnel signalent moins de conflits avec leurs conseillers et leur accordent des cotes plus élevées. (Davis, 2005)
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